Unternehmenserfolg mit Wertebewusstsein beflügeln
Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (75,7 Prozent) nutzte die Möglichkeit, uns mitzuteilen, wie wichtig ihnen bestimmte Werte im Arbeitsleben sind. In den vier Bereichen „persönliche Entwicklung, Verbindung von Arbeit und Privatleben, Gestaltung von Arbeitsprozessen sowie Kommunikation und Bewertung der Arbeit“ haben sie ihre persönlichen Wertmaßstäbe angegeben und dazu die praktizierte Arbeitsrealität im MDK Sachsen-Anhalt bewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass wir die grundsätzlichen Werte unserer Fachkräfte bereits gut leben und fördern. Gleichzeitig wurden uns durch die Umfrage Handlungsfelder aufgezeigt, an denen wir gemeinsam arbeiten können. Für diese wertvollen Informationen sind wir allen Mitwirkenden besonderes dankbar. Sie versetzten uns in die Lage, unseren gemeinsamen Arbeitsalltag zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Die Ergebnisse der vom Institut für Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung (iSW) ausgewerteten Mitarbeiterbefragung nach Wertenetz© nutzen wir, um gezielt neue Strategien für unsere Zukunft zu entwickeln. Unsere Führungskräfte sind dafür mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einen offenen Dialog getreten. Gemeinsam entwickeln wir auf diese Weise die Arbeitsgrundlagen für ein produktives Miteinander.
Wir freuen uns besonders, dass die Ergebnisse der ersten Befragung bereits dazu geführt haben, dass dem MDK Sachsen-Anhalt das Landessiegel „Hier fühle ich mich wohl – Das mitarbeiterorientierte Unternehmen“ verliehen wurde.
